Comentario de urgencia a la inconstitucionalidad de los turnos restingidos para interinos y temporales según la sentencia del Tribunal Constitucional de 18 de Febrero de 2021.
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LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS Y SU ACUMULACIÓN ENTRE DIVERSOS SECTORES O COLECTIVOS EN LAS CORPORACIONES LOCALES PARA 2021 (TERCERA PARTE).
En este documento se analiza la posibilidad de cesión de las tasas de reposición de efectivos en la Oferta de Empleo de 2021 entre los diferentes sectores y colectivos de una misma Corporación local"
A APLICACIÓN DE LA TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS DEL 110 POR CIENTO EN LAS CORPORACIONES LOCALES PARA 2021 (SEGUNDA PARTE).
En este artículo vamos a analizar exclusivamente una de las tasas de reposición de efectivos (TRE)
¿CÓMO INTERPRETAR LA TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS PARA EL 2021 EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
En este artículo vamos a analizar exclusivamente la tasa de reposición de efectivos “ordinaria”, esto es, la que se aplica al 2021 con carácter general y las excepciones
¿2021: EMPLEADOS INTERINOS Y SOLUCIONES INCONSTITUCIONALES: EL ACUERDO DE 17 DE DICIEMBRE DE 2020?
Adjuntamos un comentario de urgencia sobre el Acuerdo del Congreso de los Diputados de 17 de diciembre de 2020 sobre empleo público temporal.
PREVISIONES SELECTIVAS PARA EL 2021: ¿HABRÁ REALES SOLUCIONES A LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO?
A lo largo de los últimos meses, ha vuelto a ponerse sobre la mesa la excesiva temporalidad –entendida tanto como la de los funcionarios interinos como los trabajadores laborales temporales y también los indefinidos no fijos- en el empleo públic
Jornada de Trabajo de los empleos locales
Os adjuntamos este documento publicado por nuestro colaborador Xavier Boltaina que se publicó en la Revista Vasca del INVAP en el 2018 y que efectúa una reflexión general sobre los procesos específicos de selección para colectivos concretos en la Administración, con especial referencia a personal interino y temporal.
Jornada de trabajo de los empleos locales
Os adjuntamos este documento publicado por nuestro colaborador Xavier Boltaina que se publicó en la Revista Vasca del INVAP en el 2018 y que efectúa una reflexión general sobre los procesos específicos de selección para colectivos concretos en la Administración, con especial referencia a personal interino y temporal.