Documentos sobre personal eventual
¿FIN DE LA “FALSA ILUSIÓN”?: LOS INTERINOS Y TEMPORALES NO PUEDEN SER FIJOS DIRECTAMENTE O MEDIANTE PRUEBAS RESTRINGIDAS.

¿FIN DE LA “FALSA ILUSIÓN”?: LOS INTERINOS Y TEMPORALES NO PUEDEN SER FIJOS DIRECTAMENTE O MEDIANTE PRUEBAS RESTRINGIDAS.

A lo largo de los años 2019 y 2020, y durante también 2021, se han extendido y amplificado los comentarios y voluntades de resolver el ingente problema de los empleados temporales de nuestra...

LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS  Y SU ACUMULACIÓN ENTRE DIVERSOS SECTORES O COLECTIVOS EN LAS CORPORACIONES LOCALES PARA 2021 (TERCERA PARTE).

LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS Y SU ACUMULACIÓN ENTRE DIVERSOS SECTORES O COLECTIVOS EN LAS CORPORACIONES LOCALES PARA 2021 (TERCERA PARTE).

Documento de estudio sobre la Ley 11/2020, núm.3 En los anteriores documentos num.1 y num.2 hemos tenido ocasión de estudiar la aplicación y cálculo de las tasas de reposición de efectivos (TRE) en...

¿CÓMO INTERPRETAR LA TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS PARA EL 2021 EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

¿CÓMO INTERPRETAR LA TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS PARA EL 2021 EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Documento de estudio sobre la Ley 11/2020, núm.1. En este artículo vamos a analizar exclusivamente la tasa de reposición de efectivos “ordinaria”, esto es, la que se aplica al 2021 con carácter...

¿2021: EMPLEADOS INTERINOS Y SOLUCIONES INCONSTITUCIONALES: EL ACUERDO DE 17 DE DICIEMBRE DE 2020?

¿2021: EMPLEADOS INTERINOS Y SOLUCIONES INCONSTITUCIONALES: EL ACUERDO DE 17 DE DICIEMBRE DE 2020?

Este comentario en EL SEXTANTE es más una nota informativa que un análisis de una sentencia o un artículo normativo que afecte al personal interino y temporal de la Administración o de...

PREVISIONES SELECTIVAS PARA EL 2021: ¿HABRÁ REALES SOLUCIONES A LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO?

PREVISIONES SELECTIVAS PARA EL 2021: ¿HABRÁ REALES SOLUCIONES A LA TEMPORALIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO?

(PRIMERA PARTE: DEBATE EN LA COMISIÓN DE FUNCIÓN PÚBLICA DE 6 DE NOVIEMBRE DE 2020). INTRODUCCIÓN. A lo largo de los últimos meses, ha vuelto a ponerse sobre la mesa la excesiva temporalidad...

ULTIMAS NOVEDADES

¿FIN DE LA “FALSA ILUSIÓN”?: LOS INTERINOS Y TEMPORALES NO PUEDEN SER FIJOS DIRECTAMENTE O MEDIANTE PRUEBAS RESTRINGIDAS.

A lo largo de los años 2019 y 2020, y durante también 2021, se han extendido y amplificado los comentarios y voluntades de resolver el ingente problema de los empleados temporales de nuestra Administración, tanto sean laborales temporales, indefinidos no fijos o...

LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS Y SU ACUMULACIÓN ENTRE DIVERSOS SECTORES O COLECTIVOS EN LAS CORPORACIONES LOCALES PARA 2021 (TERCERA PARTE).

Documento de estudio sobre la Ley 11/2020, núm.3 En los anteriores documentos num.1 y num.2 hemos tenido ocasión de estudiar la aplicación y cálculo de las tasas de reposición de efectivos (TRE) en las Corporaciones locales, tanto la tasa “ordinaria-ordinaria” del 100...

ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Desde el Sextante os dejamos el Acuerdo De la mesa General de las Administraciones publicas. Descargate el docuemento completo

¿UN AÑO 2021 SIN LEY DE PRESUPUESTOS?: HOJA DE RUTA PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

En primer lugar, desde el equipo académico de “EL SEXTANTE” queremos disculparnos por nuestra inactividad en los últimos meses. Como para todos nuestros seguidores, ha sido una etapa compleja, en donde profesores y profesionales hemos debido dedicar muchas horas y...

INSTRUCCIÓN 22 ABRIL

Apreciados suscritos a El Sextante.   Les deseamos desde la redacción de El Sextante que todos Ustedes esten bien de salud, y también sus familias. Les adjuntamos este documento de la Secretaria de Estado de Función Pública de 22 de abril de 2020, que regula la...

LA JUBILACIÓN FORZOSA DEL PERSONAL LABORAL FIJO Y TEMPORAL DE LA ADMINISTRACIÓN Y SECTOR PÚBLICO TRAS EL REAL DECRETO-LEY 26/2018 DE 28 DE DICIEMBRE: UN CAMBIO RADICAL DE MODELO.

Introducción (1). La nueva Disposición adicional 10ª del Estatuto de los trabajadores. Disposición adicional décima del ET. De acuerdo con el Real Decreto-ley 26/2018, la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores (ET) ha quedado redactada así:...

POSIBILIDAD DE APROBACIÓN DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EN LAS ENTIDADES LOCALES PARA EL AÑO 2020 EN AUSENCIA DE LEY DE PRESUPUESTOS

1.  Introducción: el marco selectivo para el 2020. Finalizado el año 2019, no se aprobó ninguna Ley de Presupuestos y se ha iniciado el 1 de enero sin nueva Ley, habida cuenta que el gobierno resultante de las elecciones de noviembre de 2019, tomó posesión el día 13...

Acuerdo de 11 de diciembre de 2019

Aquí podéis ver la documentación oficial de la firma del acuerdo.

EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL

1. INTRODUCCIÓN. (nota: este Documento 1/2020 es la primera parte que toma como elemento de partida el Acuerdo de 11 de diciembre de 2019; en una segunda parte, propondremos los elementos que la jurisprudencia ha considerado...